岗位描述：
1、协助维护并优化现有招聘渠道，结合渠道特点进行分析评估，持续拓展新型招聘资源；
2、协助开展人才搜寻、初步意向交流、面试协调及后续跟进工作，综合运用多种招聘方式保障公司用人需求；
3、整理归档招聘相关资料与数据，为招聘策略制定提供有效的信息支持；
4、完成上级安排的其他临时性工作任务。

岗位要求：
1、全日制统招本科及以上在读学历，每周出勤不少于3天，实习期至少持续三个月；
2、性格积极乐观，具备亲和力，做事严谨认真，对人力资源领域有浓厚兴趣；
3、拥有良好的沟通表达能力、逻辑思维能力与判断分析能力，责任心强且能承受一定工作压力；
4、熟练掌握Excel、Word、PPT等常用办公软件操作。