工作模式：大小周

岗位职责：
1.法规遵循与风险管理：全面统筹公司法律事务，确保各项业务运作严格遵守国内及国际法律法规，重点覆盖进出口贸易领域；建立并优化法律风险防范体系，有效控制企业运营中的法律隐患。

2.进出口贸易法律支持：熟练掌握WTO框架、国际贸易术语、关税制度及出口管制法规，为公司跨境业务提供专业法律咨询与合同把关服务，妥善处理国际贸易纠纷，保障交易合法合规与安全性。

3.知识产权战略管理：搭建并完善企业知识产权管理体系，涵盖专利、商标、著作权等权利的申请、监控、维护及侵权应对措施，增强公司核心竞争力与无形资产价值。

4.诉讼与争议解决方案：牵头应对公司涉及的各项法律诉讼，如合同争议、知识产权纠纷、劳动仲裁等，协同外部律师团队制定应诉策略，参与庭审筹备与协商谈判，高效化解法律冲突。

5.合同管理与审查：主导公司各类商业合同的拟定、审核、修改及归档管理，确保条款合法合规、表述严谨，切实防范潜在法律风险。

6.合规培训与文化建设：定期开展法律合规宣导培训，提升员工法治意识；推动建立健康合规的企业文化，规范员工行为符合公司规章及相关法律规定。

7.政策研究与趋势分析：持续跟踪国内外法律环境变化，重点关注与公司经营密切相关的立法动态，向管理层提供政策解读与应对建议。

任职要求：
1.教育背景：法学类专业本科及以上学历，已取得国家统一法律职业资格证书。

2.工作经验：具备不少于8年法律实务经验，其中至少3年在企业担任法务主管或以上职务，有实际主导进出口合规、知识产权管理及诉讼案件处理的经历。

3.专业知识：精通国际贸易法、知识产权法、合同法、公司法等相关法律法规，了解涉外经济法律及国际协定内容。

4.技能与能力：具备出色的法律文件撰写与合同审阅能力，逻辑清晰，分析判断力强，同时拥有良好的沟通协调能力和团队领导力。

5.语言能力：具备较强的英语听说读写能力，可独立完成英文法律文本处理并进行对外沟通协作。

6.职业素养：具有高度的责任感和职业道德水准，能在高强度工作环境下保持稳定输出，具备扎实的保密意识。