【薪资福利体系】
1.基础保障与成长激励
无责底薪：4000-10000元（依据岗位等级及能力评定定岗定薪，新人入职即享基础保障，能力进阶可快速调薪）
全勤奖励：200元/月

2.业绩导向型提成机制
阶梯式高额提成：达成业绩目标即可激活多层级奖金池，销售额每跃升一档，提成比例同步上浮，表现优异者月均综合收入可达20000+

【工作场景与发展优势】
1.高效客户资源支持
企业直供海量精准客户资源，无需自行拓客，聚焦需求分析与转化跟进

2.创新型工作模式
纯线上运营：借助企业微信、社群等数字化工具服务客户，摆脱传统电销模式，工作方式更灵活自由
轻社交沟通：采用图文、语音、视频等多种形式互动，降低沟通压力，优化客户交互体验

3.专业化成长体系
一对一导师带教：由资深销售主管担任带教导师，提供个性化职业发展指导，平均晋升周期6-12个月
内部晋升通道：销售专员→销售主管→销售经理，考核标准公开透明，以实际能力为核心晋升依据

4.年轻化职场氛围
扁平化管理模式，打破层级隔阂，跨部门协同高效顺畅；定期开展团建活动、生日会、节日关怀，营造轻松温馨的工作氛围

【岗位任职要求】
核心条件：
统招全日制大专及以上学历（能力突出者可放宽至中专）
具备半年以上销售相关工作经验