岗位职责
1、根据实际业务需求及岗位配置，拓展并维护有效的招聘渠道，做好人才储备工作，同时负责员工信息的归档与保密管理，统筹部门人事档案事务（包括入职、离职、转岗、异动、合同续签、考勤记录等）；
2、负责部门办公物资的日常统计与采购申报，定期开展库存盘点，保障办公用品供应充足，支持部门正常运转；
3、跟踪销售合同的签署进度、履约执行及回款情况，协助推动销售环节高效衔接；
4、配合部门主管推进重点任务和项目落地，建立清晰的任务进度表，细化各阶段目标与时间节点，定期核查执行进展，提前识别风险并协调解决；
5、承担部门来访接待职责，以热情、得体的态度接待客户、合作方及其他访客，妥善安排接待场地，提供必要支持与信息引导，维护部门专业形象；
6、办理员工福利相关的数据统计、物资采购与发放手续；
7、完成上级交办的其他相关事务性工作。

岗位要求
1、大专及以上学历，专业不限，具备两年以上相关工作经验；
2、具有两年以上业务团队BP或部门助理岗位经验，熟悉招聘流程与培训组织；
3、性格积极外向，工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通表达能力与组织协调能力；
4、熟练操作Office系列办公软件。