岗位职责:
1.依据公司发展战略与整体目标，规划并落地执行所负责区域的运营及销售方案。
2.统筹管理区域运营团队，涵盖人才引进、团队搭建及员工能力培养。
3.跟踪分析团队运营绩效，保障业务指标达成并持续提升运营效能。
4.协同团队探索优化运营模式，增强业务活跃度与市场竞争优势。

任职要求：
1.具备出色的市场敏锐度与团队领导能力，能有效推动团队完成既定任务。
2.精通各项运营管理流程，拥有良好的组织统筹与协调推进能力。
3.拥有优秀的沟通技巧和协作意识，善于激发并引导团队成员积极进取。
4.关注行业发展趋势，具备快速响应市场变化并制定应对策略的能力。