岗位职责：
1、配合上级推进总部重点陈列项目，主导完成《品牌视觉营销手册》的编制工作，内容包含陈列规范、五感体验执行标准及平面物料整合方案等；
2、联动区域陈列团队，按双季度或年度节奏进行内容迭代升级；依据品牌每季陈列规划，分解陈列策略，协助上级制定《季度陈列展示企划》，负责将创意概念融入橱窗、DP点等主题陈列的设计与实施；
3、协助开展终端区域陈列人员的专业培训管理与业务绩效评估，通过线上抽查与线下巡店相结合的方式，对门店陈列执行情况进行检查与综合评分，形成陈列分析报告，持续推动门店陈列标准化提升。

任职要求：
1、具备3年以上服装、百货类零售行业陈列相关工作经验；
2、掌握陈列工作体系，熟知陈列方法论，具有出色的视觉审美能力；
3、具备扎实的实操经验，可独立完成店铺陈列布置；
4、具备较强的陈列策划能力，能围绕营销节点，完成店铺空间的功能分区与陈列布局规划；
5、具备良好的沟通协作与带教能力，能够跨部门协同推进陈列任务落地，并组织开展陈列培训工作；