岗位职责：
1、配合上级推进总部核心陈列项目，主导完成《品牌视觉营销手册》的编制工作，内容涵盖陈列规范、五感体验执行、平面物料整合等方面；
2、联动区域陈列团队，按双季度或年度节奏进行内容迭代优化；依据品牌季度陈列计划，分解陈列策略，协助上级制定《季度陈列展示企划》，推动创意概念在橱窗、DP点等主题陈列中的设计与实施；
3、协助开展终端区域陈列人员的专业技能培训及业务考核评估，通过线上抽查与线下巡店相结合的方式，对门店陈列执行情况进行检查与综合评价，输出陈列评估报告，促进门店陈列标准持续优化。

任职要求：
1、具备3年以上服饰、百货等零售领域陈列相关工作经验；
2、掌握陈列工作体系，熟悉陈列方法论，具有良好的视觉审美能力；
3、具备扎实的实操经验，可独立完成店铺陈列布置；
4、具备较强的陈列策划能力，能围绕营销节点，对店铺布局进行分区规划与场景设计；
5、具备优秀的沟通协作与带教能力，能够跨部门协同推进陈列落地，并组织开展陈列培训工作；