1、依据公司经营战略及年度目标，将整体任务合理分解至各区域，并指导区域开展季度、月度及日度销售目标规划，保障各项经营指标顺利达成。
2、建立并完善终端零售管理标准体系，推动各区域在门店端有效落地执行，提供培训支持与运营指导，强化门店品牌形象，助力关键业绩指标实现。
3、结合公司商品策略与运营需求，参考区域实际销售表现，协助制定区域运营及促销方案，统筹协调实施过程中的各项事务，提升商品运营效能。
4、基于区域销售动态，及时准确输出所辖区域运营数据，支撑商品运营部门高效追踪与分析进销存情况。
5、依照年度运营费用预算及相关财务制度，监控运营指标变动，识别并优化费用执行中的问题，确保运营支出控制在预算范围之内。
6、围绕组织发展路径，对各区域团队开展赋能辅导，推动人才梯队建设与公司业务发展相匹配。

任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先；
2、五年以上服装行业零售支持工作经验，具有一年以上团队管理经历；
3、掌握商品管理及门店形象管理相关知识，具备女装品牌直营零售管理经验者优先；
4、具备较强的数据分析能力与商业洞察力，沟通协调能力强，富有团队协作与管理能力。