工作职责：
1、梳理业务单元发展需求与人才规划，推进人才布局与甄选工作，确保招聘目标高效达成；
2、深度对接抖音直播团队的业务方向与组织运行模式，推动人力资源制度、流程及相关项目在业务端有效执行，落实绩效管理方案并持续跟踪优化；
3、承担业务部门HRBP统筹职责，识别业务关键挑战，制定匹配的人力资源应对策略，整合资源推动问题解决；
4、组织开展团队文化建设，关注员工心理状态，增强组织凝聚力与团队积极性；
5、协同推进人力资源相关制度与操作流程的迭代升级；
6、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、具备3年以上HRBP岗位工作经验；
3、有服装女装领域从业经历者优先考虑；
4、具备优良的职业操守，服务意识强，善于从用户角度思考问题。