互联网+健身品牌，全国72家门店，广州门店遍布越秀、荔湾等区域。

岗位职责：
1．依据业务发展需要，拟定人才引进规划与编制方案，推动招聘落地并完成人员调配；
2．结合业务战略方向制定人才成长计划，挖掘并培养高潜力员工，维护核心团队稳定性；
3．深入业务部门识别实际需求与关键问题，输出系统性人力资源应对策略；
4．为组织发展提供全方位人力支撑，定期开展组织诊断，在招聘选拔、培训发展、绩效管理、薪酬激励、员工关系等模块为业务端提供可执行的解决方案并推动实施；
5．传播企业价值观，推动文化践行，通过团队建设与沟通机制优化提升组织氛围；
6．协助上级主管完成其他相关工作任务。

岗位要求：
1．热爱健身行业，具备一定健身常识或运动习惯。
2．学历要求本科及以上，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；
3．具备5年以上HRBP岗位经验，有团队管理背景或多门店人力资源支持经验者优先；
4．熟练操作OFFICE等常用办公软件，具备较强的跨部门沟通与协作能力；
5．性格积极外向，具备良好的组织统筹能力和语言表达能力。

工作时间：早九晚六，周末双休