岗位职责
1.活动策划与管理
a.目标制定：将年度活动场次目标分解至月度及区域维度，跟踪执行进展（核心指标：活动场次达成率）。
b.方案设计：依托会员数据洞察，策划IP类主题活动（如亲子互动、节日营销），推动方案在全国门店实施。
c.资源整合：协同内部商品与会员团队及外部合作方，优化活动权益配置与消费场景体验。
d.效果提升：通过精准宣传引流与权益迭代，提高会员参与意愿；优化销售转化流程（核心指标：活动总量目标）。
e.标准化输出：总结优秀实践案例，建立可复用的活动模板，支持多城市复制落地。

2.新店开业管理
a.目标与方案：依据门店体量设定拉新与销售目标，制定开业业绩提升策略。
b.执行管控：督导拉新推广、现场氛围营造（含SOP执行检查），保障开业到店量与销售结果达标。
c.长效经营：实施会员分层运营（聚焦新客获取与老客回流），持续拉升开业后阶段的门店业绩。

3.营销规划与协同
a.月度规划：拟定营销执行计划，联动商品与会员团队实现销售及毛利目标（核心指标：活动利润目标）。
b.跨部门协作：联合品牌团队推进宣传曝光，协同城市经理与大店长开展活动效果评估。

任职要求
1.具备3年以上零售行业活动策划经验，2年以上团队管理经历，有全国性IP活动或新店开业统筹成功经验者优先。
2.战略规划：擅长目标分解与资源统筹，能制定具备执行力的年度活动规划。
3.数据驱动：熟练运用会员数据分析，基于转化率、复购率等指标优化活动方案。
4.团队管理：具备跨部门协同与下属培养能力，可通过考核机制强化团队执行效能。