一、核心职责：
1.依据公司战略方向与品牌发展路径，统筹分公司运营中心的业务布局，高效拟定可执行方案并推动团队落实；主导制定部门运营策略，涵盖年度销售目标、实施计划及预算管理，带领团队完成公司下达的业绩任务，确保利润目标实现。
2.整合店铺运营数据并开展分析，监督运营计划执行进度，持续优化营销手段，提升门店整体销售表现。
3.主导运营团队的人才培养与梯队搭建，提升团队专业能力，协同人力资源部门完善门店薪酬体系与激励机制，激发一线员工活力。
4.组织并主持店长例会，强化店长销售技能，跟踪目标完成进度，对最终销售成果承担直接责任。
5.深度洞察行业动态，掌握市场发展趋势，组织竞品信息收集与分析，输出具有前瞻性的品牌运营建议。
6.优化门店陈列设计与商品结构，规划产品组合策略，提升顾客进店体验与转化效率。

二、任职条件：
1.大专及以上学历，年龄不超过40岁，具备5年以上同行业零售运营总监工作经验（优先考虑从门店成长起来的候选人，须精通门店运营四大要素：人、货、场、客）
2.具备出色的团队管理与人才培育能力
3.熟悉专营店市场运作模式，拥有敏锐的时尚感知力，能精准捕捉流行趋势变化
4.品行端正，心理素质佳，应变能力强，富有工作热情，性格开放进取
5.数据意识强，擅长策划终端促销活动，具备经营者思维