1.依据营业部战略目标与销售规划制定配套销售方案，并推动高效落地执行。
2.组织并带领团队制定工作计划，确保团队业绩指标如期达成。
3.负责团队成员的招聘选拔、日常指导及团队管理工作。
4.规范业务行为流程，提供专业化的培训与辅导支持。
5.落实团队在营销业务中涉及的风险控制、合规管理及适当性管理相关制度。
6.执行上级交办的其他工作任务。