岗位职责：
商品运营经理岗
1、统筹全国的进销存管理工作；
2、负责全国的上市计划、生命周期的管理，销售计划的执行；
3、负责管控好业绩、售罄率、折扣率的达成工作；
4、负责商品运营的指导工作，检核调拨、补货、配货、促销的执行是否到位。
任职要求：
1、5年以上线下渠道商品全生命周期运营管理经验，了解门店订货规划/铺货/补货/调拨及收仓规划等操作；
2、有过独立管理商品运作经验优先；有过数据分析相关零售支持经验优先；女装快时尚行业经验优先；
3、熟练的excel等数据分析能力；熟练使用ERP/BI等系统；较熟练的PPT制作能力；
4、具备较强的逻辑思维、跨部门沟通能力、执行力、团队协作意识与责任心，能够灵活应对问题；情绪稳定。
商品运营主管：
1、统筹全国及各温区的进销存管理工作；
2、负责统筹全国及各温区的上市计划、生命周期的管理，销售计划的执行；
3、负责管控好业绩、售罄率、折扣率的达成工作；
4、负责协同并监管指导工作，检核调拨、补货、配货、促销的执行是否到位。
任职要求：
1、3年以上线下渠道商品全生命周期运营管理经验，了解门店订货规划/铺货/补货/调拨及收仓规划等操作；
2、有过独立管理整个区域（或子公司）商品运作经验优先；有过数据分析相关零售支持经验优先；女装快时尚行业经验优先；
3、熟练的excel等数据分析能力；熟练使用ERP/BI等系统；较熟练的PPT制作能力；
4、具备较强的逻辑思维、跨部门沟通能力、执行力、团队协作意识与责任心，能够灵活应对问题；情绪稳定。
商品分配主管：
1、根据历史销售数据、结合公司商品策略及客户需求、库存周转率、季节趋势等，制定分渠道/分区域的商品分配方案。协调商品部、运营部、物流部，确保分配方案符合业务目标；
2、监督商品专员执行分配订单，处理紧急调拨需求（如爆款补货、滞销调拨），跟踪分配后商品的动销率并及时调整政策。
3、基于全国店铺销售及库存数据分析，按优先级处理需求，结合库存周转率、售罄率等指标，优化调补策略；
4、监测门店货品KPI完成情况，输出商品分配分析报告，并根据报告分析结果制定新的分货或调货方案。
5、管理商品专员团队，分配任务，并考核相关分货绩效的完成，培训专员严格按照配货标准和流程去执行到位及跨部门协同工作。
任职要求：
1.3年以上的商品分配或库存管理相关工作经验；解决区域性缺货积压问题；
2.能根据销售预测、市场需求制定合理的商品分配计划；
3.2-3年数据分析经验，有服装零售行业数据分析经验优先;
4.跨部门沟通协调能力强，能处理突发需求
PS：分货主管薪资范围10-13K主管级薪资范围15K-20K，经理级薪资范围20-30K