#互联网运动健身公司，无运动健身习惯勿投

岗位职责:
根据业务发展需要，规划人才战略与组织架构，推动招聘落地并完成人员调配；
2.结合业务增长方向制定人才成长计划，发掘高潜力员工，落实核心人才留任机制；
3.深入业务一线，洞察部门实际需求与管理难点，输出系统性人力资源应对方案；
4.支持组织能力建设，开展定期人才盘点，在招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系模块为业务团队提供可执行的人力支持并推动实施；
5.传播企业价值观，围绕文化践行推进团队建设、氛围营造与员工沟通工作；
6.协助上级领导完成各项交办任务。

岗位要求:
1.热爱运动，具备持续健身的习惯；
2.学历要求：本科及以上，人力资源、工商管理等相关管理类专业优先；
3.工作经验：5年以上HRBP实操经验，具有团队管理经验或多门店人力资源支持背景者优先；
4.能力素质：熟练使用OFFICE等常用办公软件，具备优秀的沟通协作能力；
5.其他条件：性格积极外向，拥有较强的组织统筹能力和语言表达能力。
工作时间：早九晚六，周末双休。