亚马逊运营(可培养应届生)
1-1.5万元/月
更新 2025-12-13 18:56:03
浏览 546
职位详情
跨境电商运营
1-3年
接受无跨境电商运营经验 · 亚马逊 · 亚马逊运营 · 精品
可培养小白,我们提供:一对一带教+清晰晋升路径+包餐+五险一金等等~
岗位职责:
1、产品运营:在产品推广的不同阶段,通过分析市场及销售数据,制定有效的运营策略,达成销售目标,提升产品销量与排名;
2、平台管理:深入理解产品特性,结合市场与竞品分析,提炼核心卖点,针对用户需求优化各产品listing的关键要素,精准提升转化表现;
3、目标管理:制定类目产品的月度、季度及年度销售计划,并统筹各阶段营销活动执行,确保业绩目标达成;
4、库存规划:基于市场趋势与历史销售数据,定期进行销量预测,合理管控库存水平,保障库存周转健康高效;
5、产品迭代布局:结合市场反馈与客户评价,主动推动产品改进与升级,对所负责产品线进行现状诊断与未来规划。
任职要求:
1、本科及以上学历,英语六级以上,理工科专业优先考虑;
2、熟悉跨境电商领域,有志于在电商行业持续发展,具备相关实习经验者优先;
3、具备强烈进取心和高度工作热情,能适应高强度工作节奏,数据分析能力突出;
4、注重结果,目标明确,逻辑思维能力强。
我们的优势:
产品端:
①聚焦运动服饰垂直品类,深耕瑜伽、健身、骑行、户外等细分领域,致力于打造高品质自主品牌;
②旗下品牌多次斩获平台BSR榜单,累计收获30万+优质评价,产品评分稳定维持在4.6分以上,体现卓越产品力与供应链响应效率。
运营端:
①实行精细化运营管理,专注打造高效爆款单品;
②人均年产出超2000万,亚马逊单渠道运营能力位居行业Top5,展现强劲运营实力;
③设立独立品牌团队,保障品牌传播与视觉呈现的专业性与一致性。
个人发展:
①健全的晋升体系,每年开放两次晋升通道,支持员工职业成长;
②提供多元培训资源,涵盖内部课程与外部学习机会,助力技能持续提升;
③建立透明且具激励性的提成机制,给予有竞争力的薪酬回报,实现个人与企业的共同发展。
岗位职责:
1、产品运营:在产品推广的不同阶段,通过分析市场及销售数据,制定有效的运营策略,达成销售目标,提升产品销量与排名;
2、平台管理:深入理解产品特性,结合市场与竞品分析,提炼核心卖点,针对用户需求优化各产品listing的关键要素,精准提升转化表现;
3、目标管理:制定类目产品的月度、季度及年度销售计划,并统筹各阶段营销活动执行,确保业绩目标达成;
4、库存规划:基于市场趋势与历史销售数据,定期进行销量预测,合理管控库存水平,保障库存周转健康高效;
5、产品迭代布局:结合市场反馈与客户评价,主动推动产品改进与升级,对所负责产品线进行现状诊断与未来规划。
任职要求:
1、本科及以上学历,英语六级以上,理工科专业优先考虑;
2、熟悉跨境电商领域,有志于在电商行业持续发展,具备相关实习经验者优先;
3、具备强烈进取心和高度工作热情,能适应高强度工作节奏,数据分析能力突出;
4、注重结果,目标明确,逻辑思维能力强。
我们的优势:
产品端:
①聚焦运动服饰垂直品类,深耕瑜伽、健身、骑行、户外等细分领域,致力于打造高品质自主品牌;
②旗下品牌多次斩获平台BSR榜单,累计收获30万+优质评价,产品评分稳定维持在4.6分以上,体现卓越产品力与供应链响应效率。
运营端:
①实行精细化运营管理,专注打造高效爆款单品;
②人均年产出超2000万,亚马逊单渠道运营能力位居行业Top5,展现强劲运营实力;
③设立独立品牌团队,保障品牌传播与视觉呈现的专业性与一致性。
个人发展:
①健全的晋升体系,每年开放两次晋升通道,支持员工职业成长;
②提供多元培训资源,涵盖内部课程与外部学习机会,助力技能持续提升;
③建立透明且具激励性的提成机制,给予有竞争力的薪酬回报,实现个人与企业的共同发展。
相似职位
很抱歉,暂无相似职位!