一、岗位薪酬：
岗位月度平均收入在1.5万﹣3万之间，表现优秀者月度收入在3万以上。
1、底薪+提成+奖金
2、五险一金
3、带薪节假日
4、每月设置激励奖

二、健全的培养体系：
1．【重点】公司建立系统的培养机制，为每位员工提供岗位胜任力与综合素质发展支持。
2．培训内容：①免费入职培训②定期开展业务能力与专业技能提升课程（涵盖学科知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等）

三、岗位职责：
1．前3个月以完成个人业绩为主，同步协助指导5-10人咨询团队；
2．接待到访家长，结合学生情况与家长需求制定个性化学习规划并促成签约；
3．跟进未报名客户，持续回访维护关系，推动最终成交；
4．通过电话及微信与家长保持沟通，邀请学生家长到校区面谈并完成签约。

四、任职要求
1．大专及以上学历，热爱教育事业，招生校长需具备K12领域头部机构工作经验，特别优秀者学历可适当放宽；
2．掌握k12学段教学特点与考试动态，熟悉各学科知识体系，了解升学政策者优先；
3．具备良好的沟通协调能力，拥有较强的销售意识、抗压能力与客户洞察力；
4．形象良好，行为举止自然大方，普通话标准，富有亲和力。