我们期待一群人携手共进，做一件富有意义的事业，在前行的征程中不断实现阶段性目标，同时助力身边的伙伴达成理想。加入丰e，e路同行，共同成长，共同卓越。

（底薪范围需面议哦）

岗位内容：
1、依据公司战略发展需求，制定年度规划，策划销售策略、执行方案，并进行任务分解、落地实施与过程督导；
2、负责团队的组建与日常管理，带领团队达成业绩指标，对每月业绩成果承担直接责任；
3、系统搭建各级业务管理体系，推动各项机制有效运行，全面提升销售人员的专业能力与综合素养；
4、营造积极进取、拼搏奋斗的工作环境，建设高效能的销售团队；
5、设计并优化销售激励机制与在岗培训体系，持续提升团队作战效率；
6、定期组织各类管理会议，及时识别业绩风险，督导目标达成，开展业务复盘、问题诊断与策略研讨，有效推进管理与业绩双目标实现；树立标杆团队典范，复制成功经验，针对落后团队进行问题剖析并推动改善。

岗位任职要求：
1、结果导向，具备强烈的进取心与事业追求；
2、拥有5年以上B端销售工作经验，其中至少2年中层管理经历，曾带领30-50人销售团队，历史业绩优异，擅长大规模销售团队运作与人员激励。

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