岗位职责:
1、按照业务流程要求，通过电话、信函等方式联系逾期客户，进行催收提醒，指导客户采用合规的还款方式及时完成还款；
2、带领团队达成公司下达的催收目标，推动整体业绩增长；
3、协助团队成员开展日常工作，提升其业务能力，营造积极向上的团队氛围。

岗位要求:
1、具备催收行业团队管理经验或自带成熟团队者优先录用！
2、掌握专业的催收方法，具备提升团队绩效的能力；
3、责任心强，能积极应对工作压力，具备良好的表达能力和谈判水平。

薪酬福利:
1、薪酬结构：底薪+个人提成+管理津贴+管理绩效+奖金提成+年终分红；薪资范围：6000-20000元
2、缴纳五险一金
3、入职满一年可享5天带薪年假；
4、享有产假、陪产假、节日福利等各类带薪假期及关怀待遇；
6、部门可定期组织团建活动，如聚餐、烧烤、轰趴等；
7、年度旅游、年度健康体检