1.销售团队全周期管理
负责花都区干细胞一线销售团队（5-8人）的建设、培训与考核，牵头制定团队年度/季度/月度销售目标，建立团队日常管理机制，及时解决团队执行问题，提升团队整体战斗力。
2.区域业绩攻坚与客户开发
（1）主导花都区干细胞客户资源开发，重点拓展/维护基层医院产科、妇幼保健机构、母婴合作渠道等，形成医院+外部渠道的立体客户网络，填补核心客情之外的基层市场空白；
（2）亲自参与高价值客户（如重点医院科室负责人、大型合作机构的谈判与签约，带领团队攻克业绩难点，确保区域整体业绩高达标率；
（3）维护区域内核心医护（如产科医生、主任）的基础合作关系，配合公司领导做好客情需求衔接，确保销售执行环节顺畅。
3.区域资源统筹与关系协调
（1）统筹花都区内销售资源并合理分配，同时主动开发外部合作资源（如当地医疗协会、母婴社群），搭建区域合作网络；
（2）对接医院行政端、合作渠道负责人，与院务联动，同步客户需求与团队执行进度，共同制定客情+销售协同策略。
4.区域市场洞察与策略优化
（1）定期调研花都区干细胞市场动态、政策导向，形成区域市场分析报告；
（2）根据市场变化与团队业绩数据，优化区域销售策略，确保团队竞争力持续领先。

【任职要求】
1.具备3-5年医疗/大健康行业销售管理经验，且有干细胞、母婴健康、医疗耗材等相关领域经验优先，需有带5人以上销售团队、达成年度业绩目标的成功案例；
2.团队管理能力：能快速搭建/建设销售团队、制定激励机制，擅长激发成员积极性，过往团队留存率≥70%、业绩增长率≥30%者优先；
3.业绩攻坚能力：具备目标导向思维，能拆解复杂业绩目标、带队突破销售卡点，有从0-1开发区域新市场经验者优先；
4.资源整合能力：能主动拓展外部合作资源，并协调内外部资源解决问题；
5.优先条件：熟悉广州花都区医疗市场优先，有医院客户开发、渠道资源整合经验者优先，了解干细胞业务逻辑（如样本采集、存储流程）者优先。
6.其他：能适应花都区内高频走访（如每日1-2家医院/渠道），可接受偶尔短途跨区办公（如参加行业展会、总部培训）。