医美机构总经理
1.5-3万元/月
更新 2025-12-13 17:37:37
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职位详情
总裁/总经理/CEO
5-10年
大健康,美容院渠道 · 业务推动 · 销售管理 · 市场经营 · 全国
说明:目前招募市场团队,医院在海南,做全国市场。
岗位职责:
1、合理分解分公司整体经营目标,制定实施路径与核心策略方案,并确保落地执行;
2、统筹分公司团队搭建工作,培养核心骨干,推动团队优化与人才梯队建设,组织内部通关及市场政策培训;
3、维护并深化重点渠道与大客户合作关系,持续推动合作进展;
4、带领团队规划重点门店布局,推进门店启动运营,组织下午茶、小饭桌等赋能活动;
5、监督管理团队的过程指标与最终成果,落实大客户消耗执行方案;
6、主持团队每周医养推进会议,聚焦康养类客户的跟进与服务;
7、对区域市场动态、团队资源配置及营销数据进行多维度深度分析,结合实际情况提出优化提升建议;
8、把控公司营销类会议的整体节奏,对分公司任务完成率与盈利水平承担责任;
9、践行并传递企业核心价值观与健康理念,凝聚团队力量共同实现丽滋使命。
任职资格:
1、年龄30-45岁,大专及以上学历(含初中/高中后提升学历),高度认同公司文化与战略方向,适应高强度工作节奏;
2、具备20家以上门店资源及10人以上团队管理经验者优先,有医美或美业代理领域市场运营与团队管理背景,曾达成千万级以上业绩;
3、积极正向,具备创业意识与经营思维,抗压能力强,逻辑分析能力突出;
4、以身作则、成就他人,目标清晰、方法明确,致力于实现团队价值与客户价值的双重提升。
岗位职责:
1、合理分解分公司整体经营目标,制定实施路径与核心策略方案,并确保落地执行;
2、统筹分公司团队搭建工作,培养核心骨干,推动团队优化与人才梯队建设,组织内部通关及市场政策培训;
3、维护并深化重点渠道与大客户合作关系,持续推动合作进展;
4、带领团队规划重点门店布局,推进门店启动运营,组织下午茶、小饭桌等赋能活动;
5、监督管理团队的过程指标与最终成果,落实大客户消耗执行方案;
6、主持团队每周医养推进会议,聚焦康养类客户的跟进与服务;
7、对区域市场动态、团队资源配置及营销数据进行多维度深度分析,结合实际情况提出优化提升建议;
8、把控公司营销类会议的整体节奏,对分公司任务完成率与盈利水平承担责任;
9、践行并传递企业核心价值观与健康理念,凝聚团队力量共同实现丽滋使命。
任职资格:
1、年龄30-45岁,大专及以上学历(含初中/高中后提升学历),高度认同公司文化与战略方向,适应高强度工作节奏;
2、具备20家以上门店资源及10人以上团队管理经验者优先,有医美或美业代理领域市场运营与团队管理背景,曾达成千万级以上业绩;
3、积极正向,具备创业意识与经营思维,抗压能力强,逻辑分析能力突出;
4、以身作则、成就他人,目标清晰、方法明确,致力于实现团队价值与客户价值的双重提升。
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