工作职责：
1、课程设计：基于现有教材，研发适配培优体系的学科阶段教学方案；
2、课程准备：开发配套教学资料，完成学科段的备课、试讲及课程内容研讨；
3、课程讲解：承担课堂教学任务，并按需前往各分校开展讲座、学情诊断等招生支持活动；
4、课后服务：与助教团队及时沟通每节课反馈情况，结合实际教学效果持续优化课程内容；
5、运营支持：根据业务需求，阶段性开发本学科相关的短期课程，参与家长会、体验课等一线运营活动。

岗位要求：
1.本科（一本）及以上学历；普通话标准，形象气质良好，具备亲和力；
2.遵守教师职业道德，具有服务意识，热衷教育事业，关爱学生，以身作则；
3.表达能力强，性格开朗大方，语言逻辑清晰流畅；
4.富有责任心，对教育工作有自身认知与职业追求；
5.热爱教育领域，能接受弹性化的工作时间安排。

工作待遇：
1.法定假期：依照国家规定享受法定节假日；
2.带薪年假：员工享有5-15天带薪年休假；
3.五险一金：提供社会保险及住房公积金福利；
4.幸福基金：为员工提供低息借款，缓解购房、购车、结婚等大额支出压力；
5.心基金：为遭遇困难的员工提供爱心援助，助力其家庭共渡难关；
6.节日福利：春节、三八节、端午节、中秋节、教师节等节日发放公司礼品；
7.年度体检：每年为员工安排一次免费健康体检；
8.定期团建：组织烧烤、K歌、聚餐等活动，提升团队协作氛围；
9.员工旅游：每年一次，覆盖国内及海外目的地；
10.轻松氛围：全天供应免费零食与现磨咖啡；每周水果下午茶；每月举办主题生日会；
11.完善晋升机制，提供多路径全方位成长通道；
12.提供行业内具有竞争力的薪资水平。