岗位职责：
1、教学工作：
1）根据课程标准及教材要求，认真完成备课任务，开展高效课堂教学。
2）结合学生实际学习情况，制定针对性辅导方案，批阅作业与测验试卷，定期分析教学成果并优化授课方式。

2、学生管理：关注学员课堂表现与情绪变化，妥善处理学生间的问题与矛盾，引导其养成良好学习态度与行为规范，依据个体差异适时调整教学安排，并与家长保持有效沟通。

任职要求：
1、教育背景：具备本科或以上学历。
2、教学经验：拥有1-2年及以上教学经历，掌握所授学科的教学内容与方法，了解小学至初中阶段的考试命题方向，有毕业班带班经验者优先；毕业于国内外知名高校（双一流及以上）者，教学经验可适当放宽。
3、素质能力：热爱教育行业，富有责任心与耐心，具备良好的沟通表达、团队合作及自主学习能力，能适应一定工作压力，性格亲和，擅长与学生建立良好互动关系。

薪资：
1.薪酬按个人能力面试评定（底薪+绩效+课时费）。
2.优秀人才薪资可面议。
3.缴纳五险一金。

工作时间：
下午1点至9点半，周末上午9点至下午6点。每周一、周二轮休（每月休息6天），视实际运营情况适度灵活调整。
每日安排1小时休息时间：17:30-18:30

发展方向：教学老师—教学主管—教学经理
教学老师—教研专员—教研主管