岗位职责：
1、品牌打造：准确把握雇主品牌传播需求，融合企业核心文化，规划雇主品牌对外传播体系（招聘官网/LinkedIn/脉脉/小红书），涵盖创意策划、文案输出及内容制作等环节；牵头行业荣誉申报工作，增强品牌在业内的认可度；
2、内容运营：挖掘员工典型故事，打造企业文化IP内容（短视频/图文），构建内容创作-发布-反馈的完整链路；
3、舆情管理：建立雇主品牌声量追踪机制，及时识别负面信息并制定有效应对方案。

任职要求：
1、本科及以上学历，具有大中型企业雇主品牌或内容营销相关工作经验；
2、熟悉主流社交平台特性，精通小红书、公众号、官网等内容运作模式，可独立完成选题策划与脚本撰写；
3、熟练使用PS/秀米等设计工具者优先，具备扎实的文字表达能力，擅长文案构思与内容策划，拥有敏锐的信息捕捉能力，能快速响应品牌传播热点；
5、具备良好的协作意识和抗压能力，能在高强度工作节奏中持续高效输出。