一、工作职责：
1、制定并落实公司K12领域的市场拓展计划、招生推广策略及学员关系管理机制，保障招生目标达成，持续扩大品牌影响力与市场份额；
2、统筹团队人才建设与日常管理，主导人员招聘、培训实施、业务指导、绩效考核与激励机制落地，提升团队专业能力，打造高效协作的销售队伍；
3、搭建并持续优化部门业务运营流程，推动管理体系标准化与精细化；
4、秉持高度责任感，主动传递公司市场动态，强化品牌形象塑造，弘扬企业文化，助力企业美誉度提升。

二、任职资格：
1、大专及以上学历，不限专业与行业背景；
2、具备5年以上广东省内K12教育领域销售经验，3年以上团队管理经历，具有一对一课程销售管理经验者优先考虑；
3、拥有出色的销售团队管理能力；
4、学习能力强，沟通表达优秀，具备良好的团队协作精神和学员服务意识；
5、认同教育事业价值，目标导向明确，愿在教育行业深耕发展者优先。