工作内容：
1.办理员工入职与离职相关手续，保障入职流程高效有序，资料归档完整准确；
2.负责员工岗位调整、薪资变动、职级晋升或降级等人事操作，及时同步更新人力资源系统数据；
3.根据公司管理要求，对不符合岗位标准、存在违纪行为或组织优化涉及的员工进行沟通劝退，确保面谈程序合法合规；
4.管理员工档案（含电子与纸质），定期开展核查与维护，保证信息真实有效；
5.完成领导安排的其他临时性工作任务。

任职资格：
1.具备1-3年人力资源领域员工关系相关经验，熟悉入转调离全流程及劳动法律法规者优先考虑；
2.掌握国家劳动法规及相关政策，了解企业人事管理制度，能够规范执行各项人事操作；
3.对教育行业有热情，工作细致踏实，具备较强的责任心和耐心，拥有良好的语言表达与沟通协调能力。

工作待遇：
1.法定假期：按照国家规定享受各类法定节假日；
2.带薪年假：根据工龄享有5-15天带薪年休假；
3.五险一金：依法为员工缴纳社会保险及住房公积金；
4.幸福基金：提供低息借款支持，帮助员工缓解购房、购车、结婚等大额支出压力；
5.心基金：设立爱心援助机制，为遇到困难的员工及其家庭提供经济帮扶；
6.节日福利：春节、三八妇女节、端午节、中秋节、教师节等节日发放专属礼品；
7.年度体检：每年组织一次免费健康体检；
8.定期团建：开展烧烤、K歌、聚餐等形式多样的团队活动，增进同事间交流；
9.员工旅游：每年组织一次国内外集体旅行；
10.轻松氛围：全天供应零食饮品及现磨咖啡；每周提供水果下午茶；每月举办主题生日会；
11.完善的晋升体系，提供多元化职业发展路径；
12.提供具有行业竞争力的薪资待遇。

【注】本岗位工作时间为9:30至18:30，午休2小时，周日周一双休