工作内容：
1、负责销售团队的日常运营管理，制定目标并实施绩效考核，带领团队达成月度及年度销售任务；
2、优化团队销售流程，提高整体转化效率与人均产出水平；
3、维护现有客户资源，提升成交比例及客户满意程度。

任职要求：
1、具备1年以上销售团队管理经历，了解电网结合类销售模式；
2、目标意识强，抗压能力佳，能有效推动团队完成各项业绩任务；
3、具备出色的沟通协调与谈判技巧，善于开拓客户并维系长期合作关系；

薪酬福利：
1、综合薪资15-30k，（无责底薪5-8k+16%高提成+团队提成+周月奖金，能力优秀薪资越高）月休四天，法定节假日
2、晋升路径：主管-经理-总监，业绩突出者有机会参与分公司运营；

有能力者欢迎投递！！