【岗位职责】
1.主要承担招聘项目的执行与落实，配合HRBP高效达成业务团队的用人需求；
2.精准甄选简历，开展电话沟通与候选人意向交流，增强雇主品牌形象并提高邀约成功率；
3.组织安排面试接待及后续跟进，优化候选人在招聘流程中的体验感受；
4.汇总整理招聘数据并完成周报输出，结合数据反馈提出效率提升建议；
5.协同HRBP推进人力资源各模块相关工作的落地与实施。

【任职要求】
1.26届在读本科生或研究生，专业不限，具备招聘实习经历或参与过批量交付项目者优先；
2.熟练操作Office办公工具，具备较强的计划协调能力和基础数据分析能力；
3.具备良好的语言表达能力、灵活应对问题的能力以及较强的抗压性；
4.责任意识强，执行力高，注重目标达成与工作成果输出；
5.可保证连续实习3个月以上，每周出勤不少于4天的在校学生优先考虑。