岗位描述
1.根据业务团队实际用人需求，通过多元化招聘渠道高效推进人才引进工作，保障组织人力供给；
2.主导候选人寻访、筛选及面试评估全流程，持续复盘招聘环节并实施优化改进措施；
3.积极拓展并维护各类招聘资源渠道，定期开展渠道效能分析，涵盖外部招聘平台、内部推荐、第三方合作等多种来源；
4.具备人才布局思维，结合业务单元的人才规划方向，精准定位优质人才目标，快速构建具备竞争力的人才梯队。

岗位要求
1.统招本科及以上学历，具备3年以上招聘相关工作经验，拥有猎头从业经历者优先考虑；
2.对招聘工作有高度热情，精通招聘流程与面试方法，主动提升专业水平，致力于在人才引进领域深耕发展。