强调一下：一本全日制计算机相关专业+15年工作经验+中大型软件公司8年以上管理经验是必须条件，不符合者请勿投!!!!!!

1技术开发部团队现状：40+，主要分布在上海和成都，公司100+；
2此岗位的目的是为技术部门招一个有经验的负责人，将团队带到体系化、流程化，文档化的能保障软件产品有序且高质量发布的阶段；
2时间分配：技术总监主要是偏管理职责；
5目前公司有一个首席架构师，1个技术副总监，3个小组负责人；

职位描述：
1、负责团队内人员管理，技术体系建设，流程建设等；
2、主导建立规范、高效的技术开发管理体系，系统上线部署管理体系，测试开发体系；
3、管理开发团队日常事务，如技术面试、人员考核等；
4、和首席架构师一起负责整体系统架构设计、技术选型，并主导关键系统模块设计及质量把关；
5、协助公司合伙人进行核心项目相关技术部分的把关和交付；
6、与产品团队、项目交付团队协同，完善产品技术交付开发体系；
7、对新技术（AI，web3.0）有敏感认知和理解；

任职要求
1、计算机软件及相关专业，统招一本本科及以上学历，15年+中大型软件公司工作经验，有10年以上不低于50人的技术团队管理经验；
2、5年电商类，本地生活相关软件（票务，餐饮，电商，停车，客房预订，地图，CRM，营销系统等多业务集成）领域软件工作经验优先考虑；
3、具有良好沟通、分析及理解能力，逻辑能力强，具有良好团队合作意识，能承担一定工作压力。

以下知识要求：
1）精通Java语言，熟悉JSP，JDBC，javascript技术；熟练运用常见框架（Spring,SpringMVC，Ibatis等）；
2）熟悉网站后台开发技术，能够独立完成后台功能模块的开发，能够独立完成常用接口技术开发（WebService，http等）；
3）熟悉常用服务器（Apache,Tomcat，resin）环境配置，了解nginx、apache等集群和网络的基础知识；

加分项
有以下行业经验：计算机软件·生活服务(O2O)·旅游/景区