公司优势&福利：
1、享受国家法定节假日，每周固定休息，实行8小时工作制；
2、薪酬待遇优厚，员工每年均有调薪机会，工资按时发放无拖欠，享有丰厚年终奖金；
3、定期开展团队文娱活动、聚餐交流，提供节日慰问、生日关怀等福利，同事关系和谐，工作环境轻松愉悦，倡导快乐工作、幸福生活；
4、采用扁平化管理模式，鼓励员工积极表达意见，充分激发个人潜能；
5、职业发展路径清晰，公司建立完善的人才培养体系，管理岗位优先从内部选拔晋升；
6、提供带薪培训支持，涵盖岗前系统培训、在职专业提升及户外拓展训练，助力员工快速成长；
7、拥有自有生产工厂作为支撑，对外严控产品质量，对内便于组织学习与培训，有利于专业知识积累与能力提升。

岗位职责
1、办理员工招聘、入职、培训、调动、离职等相关手续，建立并维护人事档案；了解员工能力特点，协助领导合理调配公司人力资源；
2、负责员工社保的增减申报、基数核定、年检等工作，及时跟进国家相关政策法规变化；
3、统筹安排公司各类会议，或协同相关部门筹备重要活动，做好会议记录及纪要整理；
4、管理员工人事档案资料，完善档案管理体系，严格执行档案借阅流程；
5、推动公司文化建设，维护企业形象，增强组织凝聚力；
6、策划并组织实施各类文体活动，丰富员工业余文化生活；
7、建立健全公司行政管理制度，并监督落实执行；
8、协助构建完善的培训体系，推进各岗位员工培训工作的实施；
9、完成上级交办的其他工作任务。

任职资格
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学等相关专业优先；
2、年龄26至35岁，责任心强，性别不限；
3、工作细心严谨，原则性高，具备良好的执行力和职业操守；
4、具备出色的书面与口头表达能力，服务意识强，亲和力佳，善于沟通理解，决策判断能力突出；
5、熟练掌握常用办公软件及人事管理系统操作。