岗位职责：
1、依据公司人力资源战略规划，落实招聘工作，保障公司及项目人员供给；
2、梳理岗位需求，撰写招聘信息并发布招聘广告，维护岗位信息，汇总应聘简历；
3、全程跟进招聘各环节闭环管理，包含但不限于面试邀约、到面安排、面试辅助及入职对接；
4、编制招聘日报，为招聘分析提供数据支持；
5、及时收集并反馈招聘过程中的异常动态信息；
6、协助上级完成临时交办的工作任务。

任职要求：
1、统招大专及以上学历，专业不限；
2、具备1.5年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及常用招聘渠道工具；
3、具有较强的自我驱动力与招聘数据分析能力，能结合市场行情及公司实际情况优化招聘方案；
4、具备良好的组织协调能力，可并行推进多个岗位的招聘工作。

工作时间：
09：00-12：00，14：00-18：00，周末双休

薪资待遇：
试用期综合：3000-4500元/月；
转正后综合：3500-7000元/月。

其他福利：
1、劳动保障：缴纳五险一金；
2、休假福利：双休，享有各类带薪假期及相关津贴（年休假、婚假、产假/陪产假、丧假等）；
3、入职满一年可享5天带薪工龄假，后续每增加一年工龄增加1天；
4、享受每年传统节日津贴2000元/人/年，每月活动津贴40元/人，配备生日礼品及生日派对等福利。