岗位职责：
1.参与拟定公司中长期销售战略，依据整体销售目标制定具体销售方案，实施目标拆解，监督执行过程，带领团队达成业绩指标；
2.建立并完善销售管理制度，优化销售流程，并推动团队有效落地执行；
3.定期开展市场环境、目标达成及计划执行情况的复盘与分析，动态调整销售策略；
4.与管理层保持协同，持续推进团队搭建、人才培养与激励机制建设，对团队整体绩效提升负责。

任职资格：
1.本科及以上学历，5年以上营销领域工作经验，其中至少2年销售管理经历；
2.熟悉销售全流程运作，具备销售体系搭建能力；
3.具备较强的创新意识与逻辑思维能力，善于归纳总结、沉淀方法论，拥有体系化运营思维，注重结果导向；
4.价值观端正，具备优秀的团队组建、培训辅导及团队文化塑造能力。