岗位职责：
1.开拓大客户合作渠道，结合客户需求定制员工福利方案，推广福利类产品并落实销售成交；
2.落实公司销售策略，达成既定业绩指标；
3.跟进订单回款进度，同步完成客户售后回访及信息记录；
4.运用专业沟通与谈判能力开发新客户，持续维护现有高端客户关系。

任职要求：
1.性别不限，具备1年以上销售工作经验，优秀应届生或有相关背景者亦可（专业不限）；
2.具备优秀的方案策划、谈判技巧及表达能力，职业意识强，富有责任感；
3.擅长人际交往，掌握大客户开发流程与实战方法，拥有一定市场资源者更佳；
4.有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公耗材、人力资源服务、管理咨询、团体采购、房地产、金融保险等领域经验者优先考虑。