工作周期：长期兼职
每周工期：无要求
工作时间：不限
工作时段：不限
结算方式：月结
招聘截止时间：2025-10-26
岗位职责：
1、了解挖掘客户需求：与客户进行沟通，了解他们的在央企国企事业单位高校的职业发展和岗位晋升需求挖掘潜在需求，提供专业的建议和评审方案推荐，提供相关的高级工程师或高级经济师职称评审咨询服务或硕士提升建议。
2、制定晋升提升方案：根据客户需求，制定个性化的副高正高评审或硕博提升建议方案，包括方向和专业选择、学术业绩成果梳理，论文专利软著规划准备等，落定服务方案洽谈转化成交。
3、敲定服务方案成交：及时回访客户深度了解客户需求，针对客户疑问或顾虑详细分析解答，
及时给出专业和解答和解决方案，消除顾虑高效达成成交。
4、高效沟通与协调：与本部伙伴进行沟通和协调，确保以报名的客户对接流程顺利进行服务和交付。
5、持续提高能力：保不断增加个人专业咨询和顾问式销售能力和宣传推广高级职称政策内容，开发与国企、事业、单位高校等多渠道合作，关注全国职称政策动态和趋势和高级人才补贴政策，为客户提供最新的高级职称评审信息和人才发展晋升动态信息。
资历要求：
1、本科及以上学历，5年以上工作经验，有事业单位、高校老师、国企hr资源优先！
2、有丰富的沟通能力或谈判成交能力或有讲师经验，喜欢沟通洽谈咨询工作！能力优秀者可以加入成为事业部平台合伙人！
3、熟悉国内主流工程和经济类专业技术人才评价体系，熟悉国企事业单位考核评价和晋升要求标准。
4、有自主内驱力业余时间不断提升咨询谈判能力，拓展高端人脉资源实现业绩持续增长，实现自我持续增收目标！

薪资待遇：
1.岗位工作时间弹性制（可根据个人时间和资源情况选择全职或兼职模式！）
2.高底薪+高单价提成（底薪5k-6k+高提成，综合月薪1-2W不等；部分高单价提成1单即1-2万！）
3.完善培训体系定期业务和咨询技巧培训，免费学习各种商业谈判和管理相关课程！
4.不定期举办聚餐团建、外出旅游、每两周举行一次入职纪念日和茶话会等活动！