工作内容：
1、落实公司招聘方案，保障招聘流程高效有序开展；
2、运用多元渠道开展人才寻访与初步甄选，安排并统筹面试相关事宜；
3、参与组织各类招聘活动，包括行业招聘会等，并持续建设与更新人才储备库。

岗位要求：
1、拥有良好的语言表达及协调对接能力；
2、能独立推进招聘工作，具备较强的落实能力和任务执行意识；
3、掌握多种招聘途径与实用工具，善于整合资源达成目标。