岗位职责：
一、依据品牌调性制定产品设计方向与年度开发规划
1、主导市场调研工作，研究服装设计潮流及流行趋势；
2、结合企业与品牌发展战略，明确年度产品目标、策略及市场布局；
3、统筹团队完成每季产品开发企划方案。

二、设计组织与执行
1、负责品牌定位、形象设定及风格统一，主导各季产品开发并推进生产落地，严格把控设计预算，监督生产工艺与产品质量，协调设计部与生产、商品、运营、视觉等部门协作，保障新品全流程顺利推进；
2、制定服装及辅料从构思到落地的完整设计流程；
3、对面料特性与工艺应用具备敏锐判断力和实际运用能力。

三、团队建设与管理
1、推动设计部门标准化体系建设，提升开发效率与成本控制水平；
2、搭建产品设计团队架构，制定人才培养梯队计划，并组织实施人员培训、绩效考核与激励机制。

任职要求：
【硬性条件】
1、本科及以上学历，服装设计或美术设计相关专业；
2、8年以上品牌服装设计从业经历，其中至少3年担任服装设计总监职务，具有知名品牌工作经验者优先；
3、时尚敏感度高，具备较强的流行趋势预判能力（能准确捕捉流行元素，掌握色彩、面料等趋势），并有效应用于产品设计中；
4、熟练操作绘图软件，对潮流与市场有深刻洞察，精准把握消费者需求与产品调性，精通商品结构规划，熟悉行业资讯渠道、服装版型、制作工艺及生产流程，掌握服装营销相关知识；
5、具备全年产品体系规划与设计统筹能力，可带领团队完成全系列产品的开发工作。

年龄要求：40岁以下