1、办理员工入职、离职、调动及劳动合同等相关手续；

2、负责人事档案与通讯录的建立、维护及信息更新；

3、负责每月考勤数据的统计与管理工作；

4、负责办公用品的采购、发放及登记管理；

5、统筹宿舍、食堂、安保及相关后勤事务管理；

6、协助上级推进规章制度的优化与落实执行；

7、协助开展招聘信息的发布、更新及面试安排工作；

8、配合部门主管完成各项人事行政支持工作。

任职要求：

1.具备2年工厂行政管理经验者优先；

2.工作热情，积极主动，具有较强责任心；

3.熟练使用办公软件，形象端正。