主要工作内容：

薪酬核算：每月准确完成工资、奖金及各类补贴的计算，保障薪资按时发放。
事务处理：办理员工入职、离职、调薪等涉及薪酬调整的相关手续。
社保个税：落实社会保险与公积金的申报缴纳，完成个人所得税的报缴工作。
数据支持：管理薪酬基础数据，编制相关统计报表，及时回应员工薪酬咨询。
合规性：严格执行国家法律法规，确保薪酬管理全流程合法合规。

我们需要你：

本科及以上学历，具备1年以上薪酬管理或人力资源相关工作经验。
熟悉劳动法及相关政策法规，掌握社保、公积金和个税操作流程。
熟练运用Excel，能高效使用数据透视表及常用函数进行数据处理。
工作细致认真，具有较强的责任意识，能够保守企业敏感信息。

加分项：
有HR信息系统实际操作经验者优先。
持有与人力资源领域相关的专业资格证书者优先。