【岗位职责】

1、达成公司下达的团队销售任务，按既定计划高效推进公司中长期与阶段性目标的实现。

2、根据项目需求，组织开展对销售人员的专业培训与技能提升。

3、合理规划销售团队的排班与轮休安排，监督出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。

4、主导推动销售人员对意向客户的持续跟进工作。

5、评估销售人员的实际业务能力，并提供针对性的指导与辅导。

6、掌握销售进展与团队成员思想状态，定期组织会议促进沟通交流，提振团队士气。

7、每日核对团队销售数据及个人提成信息，准确录入系统并完成统计。

8、每月汇总成交客户与潜在客户资料，按时提交公司，确保信息真实完整。

任职要求：

1、专科及以上学历；

2、1年以上网络或电话销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑；

3、性格开朗，思维灵活，具备良好的团队组织力、氛围调动能力与协调能力；

4、具备基本的市场分析判断力和较强的自我推动力；

责任心强，能承受较大的工作压力。