所属部门：商品管理部-陈列组
汇报对象：陈列主管
工作地点：常驻办公地点为上海总部，偶尔出差，出差频率较低

（应届生有相关实习经验的也可投递）

主要负责终端门店的陈列标准执行、日常陈列调整与维护工作。通过专业的陈列方式，提升店铺视觉形象、优化商品呈现效果、增强顾客购买意愿，最终支持销售业绩的实现。

工作职责：
1.陈列标准执行与落地：
落实总部发布的陈列规范、标准及操作流程。结合门店形象、区域特点及季节因素，制定差异化的陈列指导方案，并将季度/月度陈列计划在指定门店有效推行实施。

2.终端门店陈列调整与维护：
定期开展巡店（频次较低），对所辖区域门店进行陈列核查、优化与维护。
根据新品上架、促销安排、季节更替及销售反馈等实际情况，主动推进门店陈列的及时调整。
指导并配合门店员工完成日常陈列维护工作（如补货、整理、清洁），确保陈列效果持续保持良好状态。
协助解决门店在执行陈列要求过程中遇到的具体问题。

3.基础培训与指导：
对门店人员进行陈列规范的培训与辅导，检查终端执行情况并推动改进，传授基础的陈列知识、操作标准和维护技巧，提升门店自主执行能力。

4.陈列优化：
结合销售数据与顾客流动路径分析，通过调整陈列布局提升商品可见度与成交转化率。

任职资格：
1.大专及以上学历，视觉传达设计、展示设计、服装与服饰设计、艺术设计、市场营销、零售管理等相关专业优先；
2.1年以上零售行业陈列相关工作经验，具备快时尚、配饰、珠宝、服装领域经验者优先；
3.擅长色彩搭配与场景化布置，能高效执行陈列方案，可独立完成陈列调整任务；
4.具备良好的沟通表达能力，能与门店员工、店长及总部团队顺畅协作；责任心强，能精准高效地将总部要求落实到执行细节。