工作职责:
培养周期：18-24个月

任职资格:
1、2026届本科（211、985）及以上学历毕业生；
2、人力资源管理相关专业优先考虑；
3、具备扎实的专业基础和出色的学习能力；
4、思维条理分明，擅长数据分析，对数据具有高度敏感性；
5、沟通表达能力强，富有责任心，具备良好的团队合作意识；
6、抗压能力强，执行力突出；