岗位职责：
1、依据公司经营战略，制定区域年度销售规划，分解并监控销售指标，科学预判后续销售趋势，保障业绩目标有效实现；
2、围绕区域业绩方向，积极开拓项目资源，推进项目进程并落实执行，助力销售任务顺利完成；
3、结合公司政策性业务发展策略，推动各项业务在区域内落地实施，提升区域销售成效；
4、按照业务发展路径，构建区域渠道网络，建立可持续发展的销售体系与竞争优势；
5、遵循销售体系搭建标准，开展区域客户运营管理，实现客户管理规范化、系统化，持续提升客户满意度；
6、配合市场中心营销方案及区域实际需求，组织实施各类市场推广活动，增强品牌影响力与市场认可度；
7、结合业务发展需要，制定相应管理制度与操作流程，规范业务运作，并协同人力资源部门完成销售团队的人才选拔、培养、任用与保留，建设高效稳定的作战队伍；
8、根据销售管理实际要求，处理相关内部协调事务，持续优化销售管理机制，提升团队整体作战能力。

任职要求：
1、本科及以上学历，计算机、电子、通信、市场营销等相关专业优先；
2、具备10年以上相关领域工作经验，有教育行业从业经历，熟悉高校、职业院校及政府客户资源，或具备突出业绩者优先考虑；
3、擅长获取客户信息与挖掘真实需求，具备良好的市场敏感度与分析能力；
4、目标意识强，具备优秀的沟通协调能力、组织统筹能力以及高度的主动性。