岗位职责：
1、流程制度建设：搭建采购管理体系，优化采购作业流程、商品更新机制及相关业务规范，制定并完善供应商准入规则与供应商管理机制；
2、组织实施商品品类规划，结合品类结构、产品特性、价格区间、季节因素及差异化需求等维度，制定月度、季度及年度新品引入与旧品淘汰调整方案；
3、主导商品开发工作，统筹部门内商品的引进、推广及后续跟踪执行；
4、开展商品销售数据分析，提出切实可行的销售改进策略，协同相关部门推进商品营销活动的策划与落地实施；
5、供应商运营管理：负责供应商日常绩效评估，推动供应商能力提升与合作优化；
6、负责采购及产品团队的人才招聘、组织优化、培训发展、绩效管理等日常运营事务。

任职要求：
1、本科及以上学历，条件特别优秀者可放宽至大专；
2、采购、供应链管理等相关专业背景优先考虑；
3、持有采购管理、供应链管理相关职业资格证书者优先；
4、具备全国连锁零售企业管理工作经验者优先；
5、8年以上采购领域从业经历，其中至少5年团队管理经验；
6、熟悉零售行业运营模式与管理技术，对商品品类运作有深入理解，具备较强的数据解读能力和市场洞察力；
7、具备出色的谈判技巧、沟通协调能力及团队管理能力，掌握现代管理工具与方法；
8、对商品开发、供应商拓展及经营策略有扎实的认知与实践经验；
9、熟练操作各类办公软件，逻辑思维清晰。