岗位职责：
1、带领销售团队开展信息技术服务TOB领域的业务拓展，推进目标客户的开发与客户关系维护，确保达成公司下达的部门年度业绩指标，实现岗位对应的价值贡献。

2、聚焦行业头部大客户开发，推动公司在战略行业及重点客户方向的布局落地，完成产品推广与市场渗透，高效运作项目并实现盈利目标。

3、统筹团队人才发展与销售骨干培养，构建专业化、高绩效的销售组织，激励并引导团队成员完成考核任务与优秀业绩指标。

4、参与公司年度核心任务推进，主导重点区域市场开拓以及关键销售流程体系的建设与管理优化。

任职资格：
1、本科及以上学历，计算机科学与技术、信息管理与信息系统、市场营销等相关专业优先考虑。

2、具备5年以上销售工作经验，其中至少3年销售团队管理经验，曾在华为从事销售工作满2年及以上，同时在IT技术服务领域拥有不少于2年的实战经历，华为18级者优先。

3、有成功带领团队达成销售目标的丰富案例，熟悉IT技术服务行业的市场环境、销售模式、竞争格局及客户需求特征，具备行业资源积累，并能实现能力复制。

4、具有实际团队管理背景，展现出较强的团队领导力和销售管理能力，有独立管理销售部门或经营单元经验者优先。

5、过往有服务大型客户项目的经历，个人年度业绩达5000万元以上，所带团队年业绩规模超1亿元者优先。

6、具备出色的沟通协调能力和协作意识，责任心强，具备优秀的经营思维和拼搏精神，职业素养高，品行端正，认同企业核心价值观。