英语教师(提供住宿+双休)
7000-12000元/月
更新 2025-12-13 02:39:51
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职位详情
英语教师
1-3年
早教启蒙
1、负责3-少儿英语课程的教学实施;
2、认真完成课前准备,依据教学计划推进课堂教学任务;
3、提供优质的课后服务与学习指导,激发学生学习兴趣,提升学习成效;
4、主动与家长交流学生学习进展,促进良好的家校协作;
任职要求
1、英语相关专业,具备流利的英语口语表达能力,发音清晰标准;
2、持有英语教师资格证书,通过专四、专八者优先考虑;
3、热爱教育行业,对学生有爱心、耐心及高度的责任感;
4、性格亲和,具备良好的语言沟通与表达能力;
福利待遇
1、薪酬体系:底薪+绩效+奖金+补助=5000-15000;有经验者9000起;
2、福利体系:社保+商保+带薪年假+国内外旅游+团体活动+节日礼物+子女免费学习;
3、晋升体系:教师→讲师→主管→分校长→总校长,能力突出者可越级晋升;
4、发展空间:提供专业与管理双通道发展路径,配套丰富的免费培训(含新人培训、专业进阶、管理能力提升等);
工作环境
1、宽敞舒适的办公空间,支持自由发挥与创意施展;
2、年轻活力的团队,在轻松有趣的氛围中协同共进;
3、与风趣幽默的领导在愉快交流中探讨工作与生活;
4、每周固定双休,可与同事相约郊游、娱乐、观影放松身心;
工作地点
1.杭州一分校:杭州市上城区庆春东路66-8号2楼
2.杭州二分校:杭州市萧山区金城路439号建工发展广场1幢2层
3.杭州三分校:杭州市上城区明珠街置鼎明珠1号泊寓-方舟3栋201
2、认真完成课前准备,依据教学计划推进课堂教学任务;
3、提供优质的课后服务与学习指导,激发学生学习兴趣,提升学习成效;
4、主动与家长交流学生学习进展,促进良好的家校协作;
任职要求
1、英语相关专业,具备流利的英语口语表达能力,发音清晰标准;
2、持有英语教师资格证书,通过专四、专八者优先考虑;
3、热爱教育行业,对学生有爱心、耐心及高度的责任感;
4、性格亲和,具备良好的语言沟通与表达能力;
福利待遇
1、薪酬体系:底薪+绩效+奖金+补助=5000-15000;有经验者9000起;
2、福利体系:社保+商保+带薪年假+国内外旅游+团体活动+节日礼物+子女免费学习;
3、晋升体系:教师→讲师→主管→分校长→总校长,能力突出者可越级晋升;
4、发展空间:提供专业与管理双通道发展路径,配套丰富的免费培训(含新人培训、专业进阶、管理能力提升等);
工作环境
1、宽敞舒适的办公空间,支持自由发挥与创意施展;
2、年轻活力的团队,在轻松有趣的氛围中协同共进;
3、与风趣幽默的领导在愉快交流中探讨工作与生活;
4、每周固定双休,可与同事相约郊游、娱乐、观影放松身心;
工作地点
1.杭州一分校:杭州市上城区庆春东路66-8号2楼
2.杭州二分校:杭州市萧山区金城路439号建工发展广场1幢2层
3.杭州三分校:杭州市上城区明珠街置鼎明珠1号泊寓-方舟3栋201
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