该岗位核心工作如下：
1、选品：结合竞品销售表现与成本结构进行科学选品；
2、运营协同：需与线上运营紧密配合，形成联动机制，共同制定门店运营策略，重点推进弱势门店的优化方案；
3、商品售罄与滞销管理：售罄与滞销均影响销售表现，需协同订货团队及大仓，保障门店供货稳定与合理库存；
4、业务全局监控与竞对对标分析，准确解读总部商业分析数据，并针对薄弱环节推动改进措施落地。

具体岗位职责和任职要求如下：
岗位职责：
1、主导福建区域超市门店商品货架的选品策略，涵盖品类布局、站群/门店分级分发等，提升优选商品池的品类广度与商品竞争力；
2、设计并优化商品基盘的运营流程，联动相关部门高效协作，确保各项规划与策略有效实施；
3、搭建商品基盘相关的关键指标体系，建立策略执行的监控、预警与诊断可视化看板，支持策略持续迭代；
4、整合市场动态与零售行业资讯，深入挖掘业务数据，提供数据驱动的决策支持；
5、系统化建设供应渠道与商家架构，实施供应商全周期管理与优胜劣汰机制，保障供应链稳定性，增强公司议价能力，深化与品牌方及供应商的合作关系；
6、全面负责大区范围内的销售业绩、商品毛利、售罄率、库存周转效率、采购成本控制、客单价等核心经营指标。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，专业不限；
2、具备5年以上商品运营工作经验，有快消、日用百货、日杂、家居清洁、个人护理等品类运营背景者优先；
3、具有即时零售、社区团购、C端电商平台、美团、大型商超或连锁便利店等相关岗位经验者优先；
4、责任心强，具备良好的抗压能力、沟通协调能力及学习适应能力；
5、具备一定的团队管理经验与组织推动能力。