岗位核心价值:
1.战略执行纽带：深度融入品牌战略规划，将高层对品牌影响力的愿景转化为切实可行的自播业务路径。
2.增长驱动核心：通过系统轮岗掌握电商全链条运作，最终牵头自播业务，实现品牌曝光与销售转化的双提升。
3.品牌价值传递者：以策划视角引领内容革新，构建独特品牌个性，深化用户认知与情感连接。

岗位职责：
1.高层战略协作（初期）
协助统筹品牌发展方向、参与关键会议并推动资源协调，确保高层决策高效落地。深入研究美妆个护行业趋势、竞争格局与消费者行为，输出分析报告支持策略迭代。

2.轮岗历练与业务融合（中期）
在电商运营、自播团队、品牌策划等岗位轮岗，全面理解流量获取、内容创作与用户维护的底层逻辑。
聚焦自播板块：参与直播间设计、主播赋能、爆款脚本开发及数据复盘，提炼可复用的运营模型。

3.品牌策划与直播协同（核心）
依据品牌定位，主导策划“内容即营销”的直播主题，如节庆活动、跨界合作、成分解析等，增强品牌叙事力与专业形象。
推进品牌视觉体系（VI）在直播场景中的落地，涵盖场景布置、话术设计与互动形式，打造统一的品牌沉浸体验。

4.团队建设与业务管理（目标）
轮岗结束后独立运营自播事业部，组建团队并设定业绩指标，统筹内容制作、流量投放与供应链配合。
通过数据分析优化人货场匹配效率，提高直播转化与用户留存，构筑品牌自播的竞争壁垒。

任职要求:
1.广告学、市场营销、传播学、商业管理等相关专业本科及以上学历，5年以上品牌策划或新媒体营销经验，具备从0到1搭建自播团队经历者优先。
2.擅长拆解头部品牌成功案例，制定适配本土市场的品牌升级方案。
熟悉抖音/快手/视频号等内容平台生态，善于将产品优势转化为解决用户需求的沟通语言。

我们提供：
高管直通机制：轮岗期间直达核心业务层，3-6个月考核通过后直接任命为事业部负责人。
资源专项支持：享有独立预算及跨部门协作权限，加速创新模式落地验证。
长期激励机制：享受事业部利润分红，共享品牌成长带来的长期收益。