岗位职责：
1、流程制度建设：搭建采购管理体系，规范采购作业流程、商品更新迭代机制及相关业务执行标准，制定供应商准入规范及供应商管理机制；
2、统筹商品品类规划，依据品类划分、产品特性、价格区间、季节因素、差异化需求等维度，制定月度、季度及年度商品上新与淘汰调整方案；
3、主导商品开发工作，组织部门内商品的引入、推广及后续跟踪管理；
4、开展商品销售数据分析，提出提升商品销售表现的优化建议，协同相关部门推进商品营销活动的策划与落地实施；
5、供应商运营管理：负责供应商日常绩效评估，推动供应商能力持续改进与提升；
6、负责采购及产品团队的人才引进、结构优化、培训发展及绩效管理工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专；
2、采购、供应链管理等相关专业背景优先考虑；
3、持有采购管理、供应链管理相关职业资格证书者优先；
4、具备全国连锁零售企业管理工作经验者优先；
5、8年以上采购领域工作经验，其中至少5年团队管理经历；
6、熟悉零售行业运营模式与管理技术，对商品品类运作有深入理解，具备扎实的数据分析能力和市场敏锐度；
7、具备出色的谈判技巧、沟通协调能力及团队管理能力，掌握现代管理工具与方法；
8、对商品开发、供应商拓展及经营策略有较强认知；
9、熟练操作各类办公软件，逻辑思维清晰。