岗位职责:
1、按照公司规划落实销售方案，确保达成既定销售目标
2、结合一线销售实践与市场变化，分析典型案例，持续优化销售策略
3、策划并实施销售技能培训方案，提升基层销售人员的专业能力
4、参与销售团队人员选拔，提供工作指导，并对一线销售执行情况开展评估
5、总结可复制的营销方法，推动成功经验在团队内的推广与应用

任职要求:
1、大专及以上学历，具备出色的销售能力和组织协调能力
2、沟通表达能力强，服务意识佳，能够准确把握客户真实需求
3、拥有良好的团队管理、沟通协作及激励带动能力
4、了解行业特性与销售专业知识，能独立组织开展销售培训工作

福利待遇
1、薪酬体系：行业领先水平的薪资结构+绩效奖金，上不封顶
（注：具体薪资数字请各地区根据自己的实际情况填写）
2、福利体系：保险+带薪年假+团队旅游+节日礼品+子女免费学习
3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管带教
4、晋升体系：健全透明的晋升机制，有能力就有广阔发展平台！
5、其它收获：阅历的提升+人脉的积累+管理的能力+快速的成长